Saatlik ücretler hakkında | Faturalanabilir saat, serbest ücretler, giderler ve yedekler

Faturalanabilir saatler

Tam zamanlı bir yıl yaklaşık 2.080 saattir (40 saatlik 52 hafta). Serbest çalışan bunların hepsini faturalayamaz. Tatil ve resmi tatiller, birkaç hastalık günü ve ardından satış, yönetim, teklif, fatura ve öğrenmeye giden pay düşülür. 6 hafta izin, 5 hastalık günü ve %20 faturalanamayan zamanla haftada 40 saat yaklaşık 1.440 faturalanabilir saat bırakır. Gelirin, giderlerin ve yedeklerin her kuruşu bu saatlerden gelmek zorundadır.

Serbest ücretler neden saatlik maaştan yüksektir

Bir çalışanın saatlik ücreti maaşın tüm ücretli saatlere bölünmesidir; yani tatil ve hastalık zaten ödenmiştir. Buna ek olarak işveren sosyal güvenlik, emeklilik, ofis, ekipman ve eğitim masraflarını öder ve durgun ayların riskini taşır. Serbest çalışan tüm bunları tek başına ve daha az saatle karşılar. Kabaca, serbest çalışan benzer bir net gelire ulaşmak için çoğu zaman benzer bir çalışanın saatlik ücretinin 1,5 ila 2,5 katına ihtiyaç duyar. Hesaplayıcı kendi rakamlarınız için tam katsayıyı gösterir.

İş giderleri ve yedekler

İş giderleri çalışabilmek için ödediğiniz her şeydir: yazılım, ekipman, çalışma alanı, sigortalar, muhasebe, seyahat ve pazarlama. Bunları aylık girin. Giderlerden sonra kalan kârınızdır; bundan gelir vergisi, emeklilik ve iş göremezlik gibi kişisel sigortalar için bir yedek ayırırsınız. Hesaplayıcı tüm yedek için tek bir yüzde kullanır. Hiçbir ülkenin vergi tablosunu uygulamaz, bu yüzden yedek bir tahmindir: doğru yüzdeyi bir mali müşavir veya vergi dairesiyle kontrol edin.

Örnek bir hesap

Bir çalışan haftada 40 saat için ayda 4.000 kazanıyor ve %8 tatil ödeneği alıyor. Bu, 2.080 ücretli saatte yılda 51.840, yani saatte yaklaşık 24,92 eder. Ayda 3.000 net isteyen, 1.440 faturalanabilir saati, aylık 500 gideri ve %40 yedeği olan bir serbest çalışanın 60.000 kâra (36.000 bölü 0,6) ve 6.000 gidere ihtiyacı vardır. 66.000 bölü 1.440 saat yaklaşık 45,83 eder, saatlik ücretin neredeyse iki katı.

Sık sorulan sorular

Hangi yedek yüzdesini kullanmalıyım?

Bu ülkenize, gelirinize ve neleri dahil ettiğinize bağlıdır. Pek çok serbest çalışan vergi, emeklilik ve sigorta için toplam kârın %30 ila %45'iyle başlar ve gerçek rakamlarını öğrenince ayarlar. Sonucu bir tahmin olarak görün ve bir mali müşavirle kontrol edin.

Çalışan modu neden 52 haftanın tamamını kullanır?

Çünkü çalışana tatilde ve hastalıkta da ödeme yapılır. Maaş yılın tüm sözleşme saatlerini kapsar; bu yüzden saatlik ücret, yıllık toplamın haftalık saat çarpı 52'ye bölünmesidir.

Verilerim bir yere gönderiliyor mu?

Hayır. Tüm hesaplamalar tarayıcınızda yapılır ve son girdileriniz bir dahaki sefere hazır olsun diye yalnızca tarayıcınızın yerel depolamasında tutulur.