घंटे की दर के बारे में | बिल योग्य घंटे, फ्रीलांस दरें, लागत और रिज़र्व

बिल योग्य घंटे

पूर्णकालिक साल में लगभग 2,080 घंटे होते हैं (52 सप्ताह × 40 घंटे)। फ्रीलांसर इन सभी को बिल नहीं कर सकता। छुट्टियाँ और त्योहार, कुछ बीमारी के दिन, और फिर बिक्री, प्रशासन, कोटेशन, बिलिंग और सीखने का समय घटाइए। 6 सप्ताह छुट्टी, 5 बीमारी के दिन और 20% गैर-बिल योग्य समय के साथ 40 घंटे प्रति सप्ताह से लगभग 1,440 बिल योग्य घंटे बचते हैं। आय, लागत और रिज़र्व का हर रुपया इन्हीं घंटों से आना चाहिए।

फ्रीलांस दरें घंटे की मज़दूरी से ऊँची क्यों होती हैं

कर्मचारी की घंटे की मज़दूरी वेतन को सभी भुगतान वाले घंटों से भाग देकर बनती है, इसलिए छुट्टियाँ और बीमारी पहले से भुगतान में हैं। इसके ऊपर नियोक्ता सामाजिक अंशदान, पेंशन, दफ़्तर, उपकरण और प्रशिक्षण का खर्च उठाता है और सुस्त महीनों का जोखिम भी। फ्रीलांसर यह सब अकेले और कम घंटों से उठाता है। मोटे तौर पर, मिलती-जुलती शुद्ध आय के लिए फ्रीलांसर को अक्सर समान कर्मचारी की घंटे की मज़दूरी का 1.5 से 2.5 गुना चाहिए। कैलकुलेटर आपकी अपनी संख्याओं के लिए सटीक गुणक दिखाता है।

व्यावसायिक लागत और रिज़र्व

व्यावसायिक लागत वह सब है जो आप काम कर पाने के लिए चुकाते हैं: सॉफ़्टवेयर, उपकरण, कार्यस्थान, बीमा, लेखा, यात्रा और मार्केटिंग। इन्हें प्रति माह दर्ज करें। लागत के बाद जो बचता है वह आपका लाभ है, और उसमें से आप आयकर, पेंशन और विकलांगता बीमा जैसे व्यक्तिगत बीमा के लिए रिज़र्व अलग रखते हैं। कैलकुलेटर पूरे रिज़र्व के लिए एक ही प्रतिशत लेता है। यह किसी देश की टैक्स तालिकाएँ लागू नहीं करता, इसलिए रिज़र्व एक अनुमान है: सही प्रतिशत किसी अकाउंटेंट या टैक्स कार्यालय से जाँचें।

एक उदाहरण

एक कर्मचारी 40 घंटे प्रति सप्ताह के लिए महीने में 4,000 कमाता है, साथ में 8% अवकाश भत्ता। यानी 2,080 भुगतान वाले घंटों पर साल में 51,840, लगभग 24.92 प्रति घंटा। एक फ्रीलांसर जो महीने में 3,000 शुद्ध चाहता है, जिसके 1,440 बिल योग्य घंटे, 500 मासिक लागत और 40% रिज़र्व है, उसे 60,000 लाभ (36,000 को 0.6 से भाग) और 6,000 लागत चाहिए। 66,000 को 1,440 घंटों से भाग देने पर लगभग 45.83 प्रति घंटा आता है, कर्मचारी की दर का लगभग दोगुना।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

मुझे रिज़र्व का कितना प्रतिशत लेना चाहिए?

यह आपके देश, आय और आप क्या शामिल करते हैं, इस पर निर्भर है। कई फ्रीलांसर टैक्स, पेंशन और बीमा के लिए मिलाकर लाभ के 30% से 45% से शुरू करते हैं और असली आँकड़े पता चलने पर बदलते हैं। परिणाम को अनुमान मानें और किसी अकाउंटेंट से जाँचें।

कर्मचारी मोड सभी 52 सप्ताह क्यों लेता है?

क्योंकि कर्मचारी को छुट्टी और बीमारी में भी वेतन मिलता है। वेतन साल के हर अनुबंधित घंटे को कवर करता है, इसलिए घंटे की मज़दूरी सालाना कुल को प्रति सप्ताह घंटों गुणा 52 से भाग देने पर मिलती है।

क्या मेरा डेटा कहीं भेजा जाता है?

नहीं। सारी गणनाएँ आपके ब्राउज़र में होती हैं, और आपके आख़िरी इनपुट अगली बार के लिए केवल ब्राउज़र के लोकल स्टोरेज में रहते हैं।