Come si confrontano tariffe orarie e stipendi
Un dipendente è pagato per ogni ora prevista dal contratto, ferie e malattia comprese, e il datore di lavoro paga postazione, portatile e parte della pensione. Un freelance paga tutto questo con le ore che riesce a fatturare. Per questo lo stesso reddito netto richiede una tariffa oraria molto più alta.
Ore fatturabili
Un anno a tempo pieno ha circa 2.080 ore (52 settimane da 40 ore). Un freelance non può fatturarle tutte. Vanno tolte ferie e festività, qualche giorno di malattia e poi la quota dedicata a vendita, amministrazione, preventivi, fatture e formazione. Con 6 settimane libere, 5 giorni di malattia e il 20% di tempo non fatturabile, 40 ore a settimana lasciano circa 1.440 ore fatturabili. Ogni euro di reddito, costi e accantonamenti deve uscire da quelle ore.
Perché le tariffe freelance superano la paga oraria
La paga oraria di un dipendente è lo stipendio diviso per tutte le ore pagate, quindi ferie e malattia sono già retribuite. Inoltre il datore di lavoro paga contributi, pensione, ufficio, attrezzatura e formazione, e si assume il rischio dei mesi fiacchi. Un freelance copre tutto da solo, con meno ore. Come regola di massima, un freelance spesso ha bisogno di 1,5-2,5 volte la paga oraria di un dipendente simile per arrivare a un reddito netto analogo. Il calcolatore mostra il fattore esatto per i tuoi numeri.
Costi aziendali e accantonamenti
I costi aziendali sono tutto ciò che paghi per poter lavorare: software, attrezzatura, spazio di lavoro, assicurazioni, commercialista, viaggi e marketing. Inseriscili al mese. Ciò che resta dopo i costi è il tuo utile, da cui accantoni una riserva per imposte sul reddito, pensione e assicurazioni personali come quella per invalidità. Il calcolatore usa un'unica percentuale per tutta la riserva. Non applica le tabelle fiscali di alcun paese, quindi la riserva è una stima: verifica la percentuale giusta con un commercialista o l'ufficio delle imposte.
Un esempio pratico
Un dipendente guadagna 4.000 al mese per 40 ore a settimana, con l'8% di indennità ferie. Sono 51.840 all'anno su 2.080 ore pagate, circa 24,92 l'ora. Un freelance che vuole 3.000 netti al mese, con 1.440 ore fatturabili, 500 di costi mensili e un accantonamento del 40%, ha bisogno di un utile di 60.000 (36.000 diviso 0,6) più 6.000 di costi. 66.000 su 1.440 ore fanno circa 45,83 l'ora, quasi il doppio della paga oraria.
Domande frequenti
Quale percentuale di accantonamento devo usare?
Dipende dal paese, dal reddito e da cosa includi. Molti freelance partono dal 30-45% dell'utile per tasse, pensione e assicurazioni insieme, poi aggiustano quando conoscono i numeri reali. Considera il risultato una stima e verificalo con un commercialista.
Perché la modalità dipendente usa tutte le 52 settimane?
Perché un dipendente è pagato anche durante ferie e malattia. Lo stipendio copre ogni ora contrattuale dell'anno, quindi la paga oraria è il totale annuo diviso per le ore settimanali per 52.
I miei dati vengono inviati da qualche parte?
No. Tutti i calcoli avvengono nel browser e gli ultimi valori inseriti restano solo nella memoria locale del browser per la volta successiva.
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