Cum se compară tarifele orare și salariile
Un angajat este plătit pentru fiecare oră din contract, inclusiv concediu și boală, iar angajatorul plătește biroul, laptopul și o parte din pensie. Un freelancer plătește toate acestea din orele pe care le poate factura. De aceea, același venit net cere un tarif orar mult mai mare.
Ore facturabile
Un an cu normă întreagă are aproximativ 2.080 de ore (52 de săptămâni a câte 40 de ore). Un freelancer nu le poate factura pe toate. Se scad concediul și sărbătorile, câteva zile de boală și apoi partea de timp pentru vânzări, administrare, oferte, facturare și învățare. Cu 6 săptămâni libere, 5 zile de boală și 20% timp nefacturabil, 40 de ore pe săptămână lasă aproximativ 1.440 de ore facturabile. Fiecare euro de venit, costuri și rezerve trebuie să vină din aceste ore.
De ce tarifele de freelancer sunt mai mari decât salariile orare
Salariul orar al unui angajat este salariul împărțit la toate orele plătite, deci concediul și boala sunt deja plătite. În plus, angajatorul plătește contribuții, pensie, birou, echipament și instruire și suportă riscul lunilor slabe. Un freelancer acoperă totul singur, din mai puține ore. Ca regulă aproximativă, un freelancer are adesea nevoie de 1,5-2,5 ori salariul orar al unui angajat comparabil pentru a obține un venit net similar. Calculatorul arată factorul exact pentru propriile cifre.
Costuri și rezerve
Costurile afacerii sunt tot ce plătiți ca să puteți lucra: software, echipament, spațiu de lucru, asigurări, contabilitate, deplasări și marketing. Introduceți-le pe lună. Ce rămâne după costuri este profitul, din care puneți deoparte o rezervă pentru impozitul pe venit, pensie și asigurări personale, de exemplu pentru incapacitate de muncă. Calculatorul folosește un singur procent pentru toată rezerva. Nu aplică tabelele fiscale ale vreunei țări, deci rezerva este o estimare: verificați procentul potrivit cu un contabil sau cu administrația fiscală.
Un exemplu de calcul
Un angajat câștigă 4.000 pe lună pentru 40 de ore pe săptămână, cu 8% indemnizație de concediu. Asta înseamnă 51.840 pe an la 2.080 de ore plătite, adică aproximativ 24,92 pe oră. Un freelancer care vrea 3.000 net pe lună, cu 1.440 de ore facturabile, costuri de 500 pe lună și o rezervă de 40%, are nevoie de un profit de 60.000 (36.000 împărțit la 0,6) plus 6.000 costuri. 66.000 la 1.440 de ore dau aproximativ 45,83 pe oră, aproape dublul salariului orar.
Întrebări frecvente
Ce procent de rezervă ar trebui să folosesc?
Depinde de țară, de venit și de ce includeți. Mulți freelanceri pornesc de la 30%-45% din profit pentru impozite, pensie și asigurări împreună, apoi ajustează când își cunosc cifrele reale. Tratați rezultatul ca pe o estimare și verificați-l cu un contabil.
De ce modul angajat folosește toate cele 52 de săptămâni?
Pentru că un angajat este plătit și în concediu și în caz de boală. Salariul acoperă fiecare oră din contract a anului, deci salariul orar este totalul anual împărțit la orele pe săptămână înmulțite cu 52.
Datele mele sunt trimise undeva?
Nu. Toate calculele rulează în browser, iar ultimele valori sunt păstrate doar în stocarea locală a browserului pentru data viitoare.
Eşti gata să încerci?
Deschide PictorX în browser-ul tău
Deschide calculatorul de tarif orar